I vantaggi di aderire a un fondo interprofessionale
Quali sono i vantaggi di aderire a un fondo interprofessionale?
L’iscrizione ad un Fondo interprofessionale consente alle aziende di richiedere contributi per finanziare la formazione dei propri dipendenti.
Molti non sanno che ogni azienda nei contributi obbligatori versati all’INPS per ciascun dipendente, destina una quota per l’assicurazione contro un’eventuale disoccupazione, costituita dall’1,61% dello stipendio lordo di ogni dipendente.
La legge 388 del 2000 (art.118), consente però alle imprese di destinare lo 0,30% del contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria alla formazione dei propri dipendenti se si iscrivono ad un Fondo Paritetico Interprofessionale. Il tutto senza alcun costo aggiuntivo per l’impresa.
In questo modo l’impresa può autofinanziare la formazione professionale dei dipendenti senza spendere nulla, mettendo a valore risorse che avrebbe dovuto comunque versare all’INPS.
Le aziende possono aderire ad un Fondo Paritetico Interprofessionale. Da quel momento l’azienda trasferisce lo 0.30% del contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria dall’INPS al Fondo, e può iniziare a richiedere finanziamenti per la formazione dei propri dipendenti senza costi aggiuntivi per l’azienda stessa.
Si accede ai finanziamenti attraverso piani formativi aziendali finanziabili tramite Avvisi o, in alcuni fondi, ricorrendo al Conto formazione aziendale costituito dalle risorse accantonate.
Tutte le attività formative di Kairos possono essere finanziate tramite progettate ad hoc, sulla base delle specifiche esigenze dell’impresa e presentate come piano formativo aziendale per nome e conto dell’azienda richiedente.
Per maggiori informazioni puoi contattarci tramite il form o telefonicamente allo 0415100598.