Dgr 1311/2018 – Protagonisti del cambiamento: strumenti per le persone e le organizzazioni

La Regione Veneto, attraverso il Fondo Sociale Europeo, sviluppa interventi formativi lungo 2 diverse direttrici:

Il Cambiamento delle Organizzazioni e aziende interessate all’innovazione e all’apertura verso il mercato globale, alla elaborazione di nuovi modelli di business più flessibili nei tempi e nei luoghi di lavoro; il Cambiamento delle Persone, acquisendo conoscenze tecniche, competenze trasversali (soft skills), digitali (digital skills) e fornendo alle donne (occupate e/o disoccupate) nuove opportunità di occupazione e di crescita personale e professionale.

I progetti potranno sviluppare interventi su una sola Linea progettuale con le seguenti finalità:

• promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità, che implichi l’aumento dell’occupazione femminile, con l’aggiornamento e l’acquisizione di competenze trasversali e tecnico specialistiche, favorendo la crescita del singolo quale base per la crescita dell’intero tessuto socio-economico;

• sostenere il sistema economico-imprenditoriale veneto nella definizione e acquisizione di nuovi modelli organizzativi in grado di rispondere ai fabbisogni di diversi stakeholder (lavoratori/trici, clienti, consumatori, cittadini, ecc.) per favorire un mercato del lavoro che risponda alle trasformazioni in atto, garantendo tassi di occupazione stabile o in crescita;

• incentivare il cambiamento culturale per affrontare il lavoro del futuro, che dovrà tenere conto dei cambiamenti demografici (generi e generazioni diverse al lavoro insieme in un mix di esigenze, bisogni e abitudini diverse), della necessità di una maggiore sensibilità nei confronti dell’ambiente18 (green e blue economy, economia circolare, economia collaborativa, ecc.), dell’impatto della tecnologia (nuovi stili di comportamento, vita “social”, stili diconsumo di prodotti e servizi, ecc) e di una nuova etica dei valori e dei comportamenti (digital reputation, privacy e tecnologie, ecc.)