Riprendere le dinamiche del gioco in azienda facilita una serie di processi complessi:
- la comunicazione interna ed esterna
- la gestione delle persone
- la costruzione di gruppi di lavoro affiatati
- la fidelizzazione delle persone interne ed esterne all’azienda
- i comportamenti attivi che consentano di raggiungere obiettivi personali o aziendali
L’importante è riuscire a fondere le dinamiche del gioco nella quotidianità lavorativa, acquisendo così preziosi stimoli e inediti punti di vista.
Ecco un interessante articolo pubblicato da ilsole24ore.com in merito, dal titolo “Il gioco anche in azienda come approccio per affrontare la complessità”
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