Trasferisci il saper fare
Perché nasce Evolution TRAIN?
Come modello formativo per trasferire il “Sapere ed il Saper Fare” ai lavoratori di ogni azienda, attraverso modelli di apprendimento e strumenti di tecnologia innovativi presenti sul mercato (Realtà virtuale e aumentata, Play game, Video guide….)
Perché sceglierlo?
• Per favorire l’inserimento dei Neoassunti
• Per accelerare i Cambi di mansione
• Per gestire i Passaggi di Conoscenza Generazionale
• Per favorire la Formazione on the job/on site
• Per accelerare i processi di apprendimento dei lavoratori nelle aziende di produzione e per renderli più efficaci in fase di apprendimento
• Per rendere la formazione interattiva, partecipativa e divertente
• Per trasferire abilità professionali (informazioni e competenze) essenziali superando barriere linguistiche, culturali, tecniche e generazionali
• Per aggiornare e allineare le competenze tecniche adeguandole alle nuove tecnologie
• Per uniformare il Know-how aziendale
Come funziona?
Come un CRM formativo, dove il “Sapere ed il Saper fare” diventano patrimonio aziendale, trasferibili, attraverso l’apprendimento, in ogni momento, ai lavoratori con funzioni operative.
Quel bagaglio di conoscenze implicite, detenute dai responsabili di Reparto, viene tracciato, memorizzato e decodificato in un linguaggio semplice, per renderlo disponibile e alla portata di tutti.
Quando attivarlo?
• In ogni momento
• Durante fasi di cambiamento organizzativo e strategico
• Nel caso di ristrutturazione aziendale
A chi si rivolge?
– Al Neoassunto
– Al Lavoratore che svolga Mansioni Operative, come, ad esempio, un Addetto alla:
• Logistica
• Manutenzione
• Produzione
• Servizi
Quali sono i settori che hanno già testato con successo Evolution Train?
GDO – Socio Sanitario – Industria – Moda e Design
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Tel. 041/5100598
Mail. formazione@evolutiontrain.com
