Programma Operativo Nazionale – SISTEMI DI POLITICHE ATTIVE PER L’OCCUPAZIONE
Avviso Pubblico Fondo Nuove Competenze – FNC
OBIETTIVI
Gli interventi del FNC hanno a oggetto il riconoscimento di contributi finanziari in favore di tutti i datori di lavoro privati che abbiano stipulato per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa, ovvero per favorire percorsi di ricollocazione dei lavoratori, accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per i quali le ore in riduzione dell’orario di lavoro sono destinate a percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori.
Il FNC rimborsa il costo, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali, delle ore di lavoro in riduzione destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori.
Per esempio, l’azienda avrà a disposizione un massimo di € 5.000 per ogni lavoratore retribuito € 20/h lordi, a copertura del costo orario lordo del lavoratore partecipante alla formazione per un massimo di 250 ore.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro devono:
- essere sottoscritti entro 30 giugno 2021 ;
- prevedere i progetti formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze dei lavoratori;
- individuare i fabbisogni del datore di lavoro in termini di nuove o maggiori competenze, in ragione dell’introduzione di innovazioni organizzative, tecnologiche, di processo di prodotto o servizi in risposta alle mutate esigenze.
Il Decreto Direttoriale Anpal oltre a recepire il Decreto Interministeriale del 22 gennaio modifica i termini per la fase istruttoria. Si tratta di modifiche introdotte per consentire di completare tutte le attività previste, anche in termini di spesa, entro la data del 31 dicembre 2021.
PRESENTAZIONE DELL’ISTANZA DI CONTRIBUTO
La presentazione delle istanze, sottoscritte dal legale rappresentante dell’azienda o da suo delegato, può essere effettuata da subito fino al 30/06/2021.
ANPAL esaminerà le istanze in ordine di arrivo.
DESTINATARI
Sono interessati dagli interventi i lavoratori dipendenti occupati nelle imprese ammesse a beneficiare dei contributi finanziari del FNC o in somministrazione, per i quali è ridotto l’orario di lavoro a fronte della partecipazione a percorsi di sviluppo delle competenze, previsti dall’accordo collettivo.
ORE DI FORMAZIONE
Il limite massimo delle ore da destinare allo sviluppo delle competenze per ogni lavoratore è pari a 250.
TERMINI DI REALIZZAZIONE DEI PERCORSI
I percorsi devono essere realizzati entro i 90 giorni dall’approvazione della domanda.
SOGGETTI EROGATORI
Il soggetto erogatore dei percorsi di sviluppo delle competenze è individuato dall’impresa all’interno del progetto formativo presentato in sede di accordo collettivo.
Sono individuabili come soggetti erogatori dei percorsi formativi, tutti gli enti accreditati a livello nazionale e regionale, ovvero altri soggetti, anche privati, che per statuto o istituzionalmente, sulla base di specifiche disposizioni legislative o regolamentari anche regionali, svolgono attività di formazione.
MODALITÀ DI EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO
L’erogazione del contributo è eseguita da INPS, su richiesta di ANPAL, in due tranche: anticipazione del 70% e saldo.
